香港专才计划申请：无学位要求、无名额限制、审批提速!

输入内地人才计划，简称“专才计划”，凡具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的中国内地居民，可根据香港专才计划申请来港工作。香港专才计划凭借“无行业限制、无配额限制”的特点，成为了不少内地人才赴港发展的重要通道。

香港专才计划全称为 “输入内地人才计划”，是香港特区政府为吸引具备特定专业技能、知识或工作经验的内地人才赴港工作，进而推动本地经济发展而设立的签证政策。该计划具有两大核心特点：

无行业限制：覆盖商业贸易、金融会计、资讯科技、工程建造、文化艺术等多个领域，只要申请人所从事领域与香港经济发展需求相契合，均可提交申请;

无年度配额：不设固定年度审批名额上限，审批结果主要依据申请人资质与香港市场需求匹配度判定。

从权益保障来看，成功获批的申请人可享受以下核心待遇：

签证有效期：首次获批可获3年香港居留签证，后续续签采用 “3+3+2” 模式;

永居申请资格：持有香港居留签证满7年，且期间符合 “通常居住” 条件，可申请成为香港永久性居民;

家庭福利：申请人配偶及未成年子女可作为受养人随迁，一同获得香港居留资格，子女可享受香港15年免费公立教育及国际教育资源。

香港专才计划申请条件详解

1.申请人条件

年龄：年满18周岁

学历：通常要求拥有本科学士学位或相关专业资格。在特殊情况下，大专学历或拥有专业资格证书的申请人也有可能被接受。

工作经验：需具备良好的专业技能和经验，所从事工作应与学历背景紧密相关，并且该职位在香港本地难以找到合适人选。

品格要求：无任何犯罪记录，在入境方面无不良记录。

工作聘用：已获得香港公司提供的全职工作，或在香港创办公司以自雇形式申请。

2.雇主公司条件

成立时间与运营情况：一般要求公司成立一年以上，有实际办公地点，至少有3名本地员工并为其连续缴纳6个月的强积金，年营业额不低于300万港币。但如果公司投资金额较大，属于高新技术产业，或能证明对香港有重大贡献，初创公司也有机会被考虑。

岗位需求证明：需重点证明确实有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选。如果申请人符合香港“人才清单”的要求，可不用提供职位空缺证明。

3.香港专才续签模式

普通续签模式：一般情况下，首次获批3年逗留期限后，续签采用“3年+2年”模式。

顶尖人才续签模式：2025年起，如果申请人年薪≥200万港币，且在港就业/逗留不少于2年，首次续签可一次性获批5年。

自雇创业续签模式：2025年政策放宽，自雇创业者续签时，如果公司年营业额≥500万港币，可豁免本地员工雇佣数量要求。

4.适合人群

已获香港公司聘用的专业人士：如金融、科技、医疗、法律、工程等香港紧缺领域从业者;年薪≥200万港币的申请人;跨国企业派驻香港的中高层管理人员。

自雇创业者或企业主：如香港注册公司股东/董事且年营业额≥300万港币者;人工智能、生物医药等60项人才清单领域的创业者;在大湾区业务拓展者。

技术型人才(学历放宽群体)：如非学位技术专才，需具备10年以上经验及资格证书;30岁以下、在紧缺领域有特殊技能的年轻技能人才。

集团内部调职员工：如跨国/跨区域企业从内地分公司调职至香港总部或分支机构的高管或核心技术人员。

大湾区跨境工作者：如为内地企业拓展香港市场的高管;年收入≥120万港币且需跨境工作模式认可的工作者。

家庭规划导向型申请人：如子女教育需求者、配偶发展支持者。

总体来看，香港专才计划在政策利好下，部分申请难度有所降低，对于符合条件的申请人而言，现在仍是申请的好时机。如果你也对香港专才计划感兴趣或还有疑问，欢迎咨询空格移民老师评估资质。