香港优才计划2024评分标准详细解读

香港优秀人才入境计划是一项面向全球的优秀人才吸纳计划。旨在吸引具有良好教育背景的高技术人才或优秀人才来港定居，藉以提升香港在全球市场的竞争力。该项目于2006年2月23日公布，6月开始实施。

在正式打分前，我们需要先了解一下基本要求，看看自己是否满足。

年龄：主申请人18周岁以上、配偶和18周岁以下子女。

品格：无刑事犯罪记录、不良入境记录。

经济能力：足以负担本人及受养人的首年生活费。

语言：具备良好的中文或英文书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）。

学历：高等学院颁发的大学学位。在特殊情况下，能提供证明文件的良好技术资历、专业能力或经验及成就。

符合以上基本申请资格所有条件的申请人，还需要选择【综合计分制】或是【成就计分制】进行打分，满足一定分数，才可以向入境处递交申请。

成就计分制：

1)申请人曾获得杰出成就奖，例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项;

2)申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献，例如获业内颁发的终生成就奖。

综合计分制：

最高245分，最低及格分数80分，根据申请人的年龄、学历、工作经验、语言能力、家庭背景等情况进行综合评估，适合大部分符合条件的优秀申请人。

一、年龄（最高30分）

1.按照申请人身份证的出生日期来计算。

2.无论是主申请人还是18岁以下子女，年龄锁定都是以递交到入境处的回执时间为准。

3.要注意年龄临界点，如果快要满40岁了，建议在39岁生日之前提交，这样才能加年龄分30分，不然只能加20分。

二、学历/专业资格（最高70分）

1.学历均以获得学位证为准，如果只有毕业证，是不被入境处主任认可的。

2.无论是本科、硕士、还是博士，任一阶段获得全球百强学校的学位证可以额外加30分。

3.名誉学士、名誉硕士、名誉博士学位及非国家认可或注册机构颁授的学位，一般不能加分。

三、工作经验（最高75分）

1.工作经验从第一个学位毕业后开始算起。

2.工作证明方面，一般接受公司盖章的推荐信/工作证明/离职证明，可以选择其他文件佐证，但不一定被接纳。

3.管理经验分对公司规模、公司营收、下属人数是有要求的，根据申请人的职位水平类别有不同的附加条件。

4.国际工作经验的定义是原居国家以外地区的工作（跨国公司、外资企业等不是国际工作）。

四、人才清单（最高30分）

1.2023年人才清单从13项增加到51项，满足人才清单要求可以额外加30分。

2.人才清单不只是单纯看申请人的行业，还要看学术背景、从业经验、行业贡献、专业素养等。

3.实际能拿到人才清单分的申请人不多，是否属于人才清单，建议找专业人士具体评估。

4.最终能不能加到这30分，还需要看入境处主任的判断。

五、语言能力（最高20分）

1.如果毕业于内地大学，英语分需要提供近两年内的雅思、托福等成绩，四六级、专四专八成绩不被认可。

2.如果毕业于海外大学，提供成绩单证明英语授课可以加20分，其它语种加15分。

六、家庭背景（最高20分）

1.想要加分必须提供相关证明，比如结婚证、孩子的出生证明，直系亲属是香港永久居民，必须证明该直系亲属在香港居住。

2.配偶或子女需要作为受养人随行才能加分，如果配偶或子女符合条件，但是不随行，不能加分。

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