香港优才计划80分可以申请?评分标准是什么?

香港优才计划因申请政策放宽，名额限制暂时取消的利好，成为众多内地人才申请香港身份的首选。这一期和大家分享下，香港优才的重要环节——评分。

香港优才申请有两种打分制，一种是“成就计分制”，一种是“综合计分制”。

适合大部分人才申请的则是综合计分制，通过评估年龄、学历、工作经验、人才清单、语言能力、家庭背景六个模块，综合得分达到80分及以上(满分245分)就可以申请。

那么今天我们就来详细了解香港优才计划6项评分标准，具体打分标准如下：

一、年龄(最高分30分)

1、18-39：30分

2、40-44：20分

3、45-50：15分

4、51或以上：0分

需要注意的是，年龄的临界点，是以申请人的递件时间为评分标准。如果递交申请前已经过了39周岁生日，那么年龄分就是按20分来算，以此类推。

二、学历/专业资格(最高70分)

1、已获得博士/2个及以上硕士学位：+40分

2、已获得硕士/2个及以上学士学位：+20分

2、已获得本科学士学位：+10分

2、毕业于全球百强院校：额外+30分

说明：

①必须持有学士学位，或国外学历Degree程度学历;

②自考/函授/联合办学等，有学位证均可;

③学位加分严格来说以拿到学位证书为准。

另外只要学校曾上榜QS、泰晤士、上交大、美国新闻与世界报道的排名前100大学即可，不要求最新排名。

三、工作经验(最高75分)

3.1 10年及以上工作经验，含5年高级管理经验：+40分

3.2 5年及以上工作经验，含2年高级管理经验：+30分

3.3 5年及以上工作经验：+15分

3.4 2年及以上工作经验：+5分

3.5 不少于2年的国际工作经验：额外+15分

3.6 不少于3年的跨国或名企工作经验：额外+20分(如上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业)

工作经验，是所有加分项目中，最复杂的，大多数人会在工作经验这块加分错误。有下面几点需要注意。

① 从获得学士学位时间计算工作经验。

②高级职位，是指对公司整体绩效负责，向总经理汇报或自己是最高负责人。小型公司，高级职位相当于董事会成员;大型公司，高级职位相当于部门主管或项目团队领导。

四、人才清单(最高30分)

如果符合人才清单中相应专业的规格，则额外加分：30分

五、语言能力(最高20分)

1、精通中文(普通话或广东话)和英语的书面和口语：+20分

2、 精通中文(普通话或广东话)或英语，并至少熟练掌握一种外语(书面和口语)：+15分

3 、精通中文(普通话或广东话)或英语的书面和口语：+10分

注意：

1.如果大学就读于内地，英语分需提供两年内的雅思、托福等成绩证明，四六级、专四专八等成绩不能加英语分;

2.如毕业于海外院校，提供成绩单证明其英语授课可+20分，其他语种加15分。

六、家庭背景(最高20分)

至少一名直系亲属(已婚配偶、父母、兄弟姐妹、子女)是居住在香港的香港永久性居民：5分;

随行已婚配偶受过同等学历或以上的教育：5分;

每名18岁以下未婚受抚养子女加5分，最多10分。

注意：双非/单非的香港出生未成年子女并未居住在香港不计入第一条加分，可按第三条计算受养人加分。

总的来说，工作经验和人才清单是最容易打错分的，不管是多加分还是少加分，都会对申请优才有影响。如果你想要知道自己是否适合申请香港优才计划，可以咨询空格教育进行详细评估。