在香港优才计划申请的过程中,分数只是门槛,最体现软实力就在申请材料的准备上。雇主推荐信和赴港计划书是最能显出你的个人能力和综合实力的材料,能给审核员留下好印象。好好准备,是能加“隐形分”的!根据我多年的从业经验,总结出这两份材料的关键写法,建议收藏。
一、雇主推荐信的正确写法
1、找谁写
推荐人最好是公司领导,如果不能找到,可以找专业性比较强的同事,如果同事也找不到了,以前公司合作过的客户也可以证明。如果公司改名或倒闭也不影响的,只要提供一些其他工作过的材料,如实说明真实情况即可。
2、写什么
推荐信要写明公司名称,工作的起止时间,工作内容要写的专业并具体,大致是:受雇时间、职位、职责、待遇、取得的成就等。内容不要超过2页。
3、写多少
每一个工作过的单位最好都要提供推荐信,最好两份之间的间隔不能超过太久,有重叠或者间隔太久要跟入境处解释。
4、推荐人
推荐信最好留下推荐人的联系号码,保证在工作时间接的通,以防万一入境处和推荐人核实。
二、赴港计划书的正确写法
1、事业成就(100字)
结构:名企+职位+知名客户+成就/业绩
解析:其实入境处就是想知道你在什么厉害的公司工作过,做什么职位,负什么责任,有什么客户资源和成就,为企业带来过多少收益/业绩
2、人才清单(100字)
结构:专业技能(往人才清单上面靠)+未来贡献
解析:这100字,入境处是想了解你与香港社会的契合度。所以多看看港府对人才清单的要求,把你具备的条件尽量往上面靠,然后结合自己与香港社会情况,阐述自己能给香港带来什么贡献
3、学业成就(100字)
结构:本硕学位及专业+在校学业成绩+所获奖项
解析:是名校的都加上世界排名,以及院校/专业在国家/国际上的地位,你的在校GPA以及获得过什么奖项/荣誉,各种第一、奖学金等等
4、赴港计划 (100字)
结构:3年计划+5年内计划
解析:这部分就是要把以前假大空的话全都去掉,变得可落实。比如说去香港就业/开公司/在港购房/子女上学等
5、资格证书与奖项(100字)
挑国家性的、国际性的、有权威的、含金量高的写。如果实在没有,可以写在工作中或学业上取得的一些奖项/证书。
6、其他(100字)
前面不够写的内容可以在这里补充,增加优势。比如事业成就、人才清单专业技能、赴港计划等等。
总之,成功申请香港优才计划需要综合考虑多个方面,包括申请材料的充实度、行业背景的优势、文书的质量等。
这是一个细致入微的过程,需要确保每个环节都得到充分准备和关注,以提高获批的机会。
我们建议觉得申请香港优才有难度,不知道如何挖掘自身申请优势的朋友,都可以考虑找专业文案团队帮忙办理!省时省力省心!我们空格教育有专业文案老师!对入境处的审核标准有更清楚的把握,也能对申请人的履历进行更严谨的证明和包装。
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