申请香港优才需要做哪些准备提高获批率?

自从2022年10月份港府宣布取消优才计划配额限制以来，2024年作为香港政府引进人才不限制名额的最后一年，申请的人数增多已是不挣事实，竞争会愈发激烈，所以快人一步只有好处没有坏处!

而作为今年的优才申请人，除了赶在别人前面提交申请外，还有哪方面是可以提高获批率的?主要有四个方面：

1、算对自己的分数

相信大家都知道优才的申请条件是打分制，满足基本的条件后综合计分制和成就计分制，二选一即可。

优才综合计分制度有6个评分项目，分别是年龄、学历、工作经验、人才清单、语言能力、家庭背景，满分245分，达到80分就能申请。

根据历史申请数据显示，在评分表上，这几个地方容易出错：高级职位、语言能力、人才清单。

2、学会发掘自己的优势

155分以上的申请人相对较少。大部分人的分数都是在100分-120分，还有125分-150分这个阶段。

面对今年申请优才竞争激烈的场面，如何在同个分数段，或者相似背景的众多申请人中脱颖而出，有一个关键点就是要学会发掘自己的优势。比如金融行业，如果你有CPA、CFA证书，那你就比其他的申请人更有优势。

3、材料准备齐全再递交申请

申请香港优才计划所需的材料：

1)ID981申请表格，如配偶及孩子需要随行，还需要填妥受养人申请表格

2)个人身份文件，配偶及孩子如一同随行，需要准备家庭成员关系证明文件，比如结婚证明、孩子的出生证明

3)学历证明文件：毕业证书、学位认证报告;

4)工作证明文件：每名雇主的的推荐信，高级职位需要加分还要提供盖章的组织架构图

5)资产证明文件：银行存款流水、证券证明都可以

6)语言证明文件：2年内雅思或者托福成绩单;海外院校毕业英文授课就提供成绩单

有不少优秀的申请人是因为材料准备不足被拒，所以在提交申请前一定要认真检查材料。

4、材料文书优化

在申请材料中，赴港计划书和雇主推荐信。我发现不少申请人直接套用网上模板或者自己撰写，其实文书没有大家想象的那么简单，以雇主推荐信为例，关于职责部分，可以对自己的工作业绩进行细化说明，可以是你参与过的项目、主导的业务、拥有的技能、获得的证书等。

香港优才计划是目前最自由、续签最宽松的签证，续签不强制有雇主、可以自由换工作，是最主流的拿香港身份的方式之一。如果你需要申请香港优才，建议找专业人士(空格教育)准确评估下。