申请香港优才这些坑要避开！

了解了香港优才最新获批趋势，我们也应该看到了其中有5120宗申请是被港府拒绝了，香港优才计划会因为哪些原因被拒？哪些坑千万不要踩？一起来看看吧！

一、优才自评分数出现偏差

由于香港优才计划和大多数人才计划不同，是打分制的，因此预估分数就变成了申请前很重要的环节。其中又数综合计分制获批为主要打分方式。

在综合计分制下，申请人只需对自己的年龄、学历/专业资格、工作经验、语言能力、家庭背景进行评分，满足80分以上就算及格。满足人才清单、名企/海外工作经验、世界百强名校毕业等要求，还可以获得额外的加分！

很多人不了解具体的评分标准，这将会错误预判自己的分数，加每一项分数都是需要准备相关的证明材料的，而且如果仅仅达到了80分门槛就申请提交，获批的几率也很低。

二、申请材料准备不齐全就递交申请

香港优才计划每一项打分项都需要匹配对应的证明材料，不管是学历还是工作经验，亦或是语言分、家庭背景、人才清单等，你加上了这项分数，那么在递交申请的时候，就要对应准备好这一个打分项所需要提供的证明材料。

如果准备不齐全，或者准备的材料不足以佐证你的3计分项，那么就容易被入境处拒绝，去年有不少客户反馈说优才无法补件，说明入境处可能对优才申请人递交的材料要求非常严格，如果不能一次性交齐交全，很可能会被拒。

三、没有了解和明确自己的个人优势

香港优才计划并不需要申请人处处突出，会看申请人的整体情况，但是也会有偏好，毕竟港府希望通过优才计划引进的人才类型是“高层次人才”和“优才”，没有亮点的普通人可能并非港府需要的，对于港府需要的高学历、紧缺行业人才，就比较容易获批，如果是学历、工作经验、行业等都没有亮点，那可能不获批，总体来说，港府希望优才能够引进的人才类型如下：

1、具备国际工作经验的人士；

2、具备跨国公司或知名企业工作经验的人士；

3、毕业于世界百强名校的人士；

4、有硕博学历、或双学士/双硕士的人士；

5、是香港热门/紧缺行业的人士；

6、符合香港人才清单的人士；

7、有丰富工作经验或高管经验的人士。

四、文书没有写好

香港优才计划现在都是在线申请，申请流程中有一项需要产生自己的学业/事业成就和未来计划，就是我们常说的“赴港计划书”，这个非常考验人才的语言精练能力，需分别描述学业、事业、人才清单、来港计划、国家及以上专业资格和奖项、其他重要资料等6项内容，每项要求不超过100字，入境处主任希望通过短短数语中看到申请人的“优秀”、“赴港意向”、“对港府未来贡献”等，方才考虑通过。

文书部分除了赴港计划书，还有一个是雇主推荐信，指雇主为申请人提供的一封推荐信，用于证明申请人在工作中的表现和能力，以及雇主对申请人的认可和支持，一般企业是不会去给你写推荐信的，都是申请人自己写好（或找人写好）然后给企业盖章，推荐信内容包含诸多细节（如公司职位头衔、责任描述、成就等），每项都要斟酌再三。

文书讲究细节，只有写到位、突出亮点，让审核的人眼前一亮，才可能获批。如果自己没有把握，可以联系我们空格教育，我们有专门的资深文书团队助你一臂之力！