如何申请香港优才更易获批?是不是分数越高通过率越大?

2024年香港优才计划是不限名额最后一年了，有一些朋友很焦虑，表示现在香港优才计划太多人申请了，自己的分数不高，肯定没法获批了，其实，了解香港优才计划的朋友都知道，香港优才并不是唯分数论，而是注重个人综合能力的评估。所以就算你分数不高，只要能挖掘出身上亮点，有其他方面优势，也是有机会获批的。

如果分数低应该如何应对!如何申请香港优才更易获批?

一、分数段与应对策略

80-100分：

香港优才计划申请最低分没有变，依旧是80分。但要注意，80分可以申请，不一定适合申请。

虽然香港优才计划80分就可以递交申请，但不代表一定能够获批。如果你只有80分且没有特殊优势，很多正规机构都会发出被拒风险通知、劝你慎重考虑。因为香港优才计划本质上是属于竞争性质的人才筛选机制。

高才通只要你条件符合，提供充分的证明材料，你就能获批成功。但香港优才计划不一样，入境处没有明确规定符合条件一定就能通过，只是告诉你分数达标了可以申请。具体能不能通过还要看申请人数情况，自己的需求情况。

申请人形成了人才池子，入境处会从人才池子中优中选优。2023年香港优才计划取消了配额限制，申请的口子放开了。意味着申请人变多了，人才池子变大了，其中不乏各行各业的优秀人才，港府可以挑选的人才也多了，直接拉高了香港优才计划申请人的“平均分数”，以前普遍在100分左右，现在已经110-120分区间了，所以如果想要获批，80分基本没有优势。当然，这并不是绝对。对于低分的申请人来说，想要获批优才需要具有非常大的优势。

例如：

①年龄较大+名企+丰富工作经验：

因为年龄大吃亏，也没有名校背景，但是有非常丰富的名企工作经验、且行业方向属于香港热门/新兴行业，比如游戏开发、新材料研发、大数据、算法、人工智能、技术研发等相关工作，可控的获批率还是挺高的。

②年轻+名校+工作经验少：

因为工作经验少导致总分不高，但从事香港对口行业，有名校加持，也是香港所青睐的，香港希望有良好教育背景的年轻人可以前往香港发展。

总的来说，低分能获批的都是一些有全球百强名校背景、丰富高管经验、技术型研发人才、具有行业奖项等条件的人士。

100-120分：

是一个可以申请的分数，但是成功与否，要看申请人本身条件，背景的挖掘，以及材料的准备情况。

通常来说，如果是相对不错的行业(比如金融、大数据、精算等相关的专业)，或者是有海外留学、工作经验，机会也是蛮大的。比如，海外top 100的硕士毕业生，通常是正好100分，目前来看，这类人才机会都蛮大。

对于这个分数段的朋友，可以申请。反正都是多一次机会，何不尝试一下呢。如果真的是有时间继续准备，我建议可以读个硕士(最好是排名前一百的大学)，不管是MBA还是一般的专业，分数方面会有很大的提升。另外就是如果有机会，考一些专业证书，或者发表论文、申请专利，这个就看每个人不同的行业领域了。

120-150分：

是一个很不错的分数，建议申请，机会很大。

一般来说，该类申请人是名校的硕士毕业生，同时在行业里面工作了多年;或者是名校获得双硕士学位、名校获得博士学位，整体分数都是蛮不错的;或者是在人才清单行业耕耘多年，并且有着不俗的成果。

对于这个分数段的朋友，我建议申请。主要是思考如何通过材料体现出自己的优势，不需要为申请优才做额外的准备。

150分+：是高分了，就是材料要体现自己的优势，通常很大概率通过优才。

对于这个分数段的朋友，五个字：请直接申请。

注意：这里的分数是实打实的分数，而不是硬算上去的分数。

比如，在计算管理层经验的时候，小公司的部长(比如，20个人的公司，自己管理了5个人)，这种就是争取一下子高管分数。或者在计算人才清单的时候，把人才清单的30分加上去，但是根据实际经验以及入境处公布的结果，人才清单不是那么容易拿到的(个人理解，毕业3年以内的就不要特别考虑能加上这个分数，博士除外)。所以，上面的分数指的是实实在在相对把握较大的分数，然后往上面的分数段去对照。

申请香港优才计划，分数从来就不是绝对因素。低分也有机会， 高分不一定就能确保你能通过。因为香港优才计划除了考虑分数，还会综合考虑申请人的技术经验、香港人才短缺的行业匹配度，以及香港的社会经济需要来决定是否批准申请。

这方面空格教育专业机构有丰富的经验，能给出更专业的建议，自测分数低的朋友更需要有专业机构来全面把关，更简单轻松的申请优才。