2024年哪些人更有优势通过香港优才计划获批?

2023年香港优才计划政策放宽利好，例如取消优才申请名额的限制，人才清单也扩大至51项，同时优化了申请流程等，这些变化让许多人看到了机会，都想尝试去申请优才。那么申请香港优才计划，2024年哪些人申请会比较有优势呢?

哪些人更有优势通过香港优才计划获批?

年龄优势：

在综合计分制评分表中，我们可以看到年龄也占了不少比例，18-39周岁(30分)>40-44(20分)周岁>45-50(15分)周岁，51周岁以上则不得分。

香港热门行业/紧缺行业：

在公布的人才清单中，共包括13项专业，符合资格的申请者可以额外加30分。除人才清单外，从事技术型、研究型、研发型工作的人才也是很有优势的，如人工智能、大数据、新材料等。

学历优势：

硕士及以上学历的获批者占比87%，可以说绝大多数获批者都有硕士水平及以上学历。世界名校还能够额外增加30分。

工作优势工龄越高，占分数比也越多。

有国际工作经验可加15分：

申请人在原居住国家/地区以外地方的工作经验达到2年及以上就可以加分15分。

如果申请人来自内地，在港澳台的工作经验也算是国际工作经验。

国际工作经验可累计，但需要提供相关工作证明：海外工作证明+有效的工作签证+出入境记录。

名企可以加20分：

2023年1月3日，香港入境处调整了优才的打分结构，据最新政策调整，在原有的评分基础上，新增一条加分规则——如拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，可额外再加20分。

★ 知名企业包括：○ 上市公司;○ 位列《福布斯》全球企业2000强的企业;○ 《财富》世界500强企业;○ 胡润中国500强企业。

举个栗子：在国内大厂工作3年及以上，比如阿里巴巴、华为、腾讯、小米、网易、京东、中兴等，比过去更容易获得香港入境处的青睐，获批概率大大提升!

当然，若只是单纯具有某项优势的话，还要看优才分数是否符合，建议大家还是先找空格教育专业机构评估之后，再做申请决定。香港优才计划最近申请的人很多，很多人都是通过机构去申请，专业的机构会帮助评估申请人的资质，帮助申请人挖掘隐藏加分项提升申请优势。