最近,香港优才计划太火了!政策放宽利好,例如取消优才申请名额的限制,人才清单也扩大至51项,同时优化了申请流程等,这些变化让许多人看到了机会,都想尝试去申请优才。
一、香港优才计划简介
香港优才计划,全称“香港优秀人才入境计划”,是香港人才引进的方式之一。香港优秀人才入境计划 (Quality Migrant Admission Scheme),简称优才计划,是香港特区政府推出的一个计划,目的是为了吸引优秀外地人才来香港定居。计划于2006年2月23日公布,2006年6月正式推出。
该计划从2006年推出以来,每年配额一直维持在1000人,直到2020年官方宣布增加至2000名,并在2021年10月进一步上调至每年4000名!在2023年放开配额。
二、香港优才计划申请条件
年龄:18周岁以上(提供身份证明文件);
经济:需要提供存款证明,个人申请需要20万+,家庭申请需要30万+;
品格:无犯罪、无不良入境记录;
学历:本科学位及以上(需由认可的大学或机构颁发)。
所有申请人在满足基本申请条件后,需要根据计划所设两套计分制度的其中一套获取分数,与其他申请人竞争配额,两套计分制度分别是「综合计分制」和「成就计分制」。
综合计分制: 满分245分,最低及格分数80分,通过年龄(满分30分)、学历(满分70分)、工作经历(满分75分)、语言能力(满分20分)、家庭背景(满分20分)来综合打分,新政增加了名企和跨国公司经验额外加分项。
综合计分制满分245分(名企可+20分),虽说80分以上即可申请。但申请优才计划有一定的风险,自身条件不够硬,建议还是走留学或者专才通道也行,并不一定非得走优才。
成就计分制:本计划亦为具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士,提供另一套申请来港的计分制度,此计分制的要求极高,申请人如被视作符合下段所述此计分制所列的其中一项要求即可获取225分,不符合者则不会获得分数:
1、申请人曾获得杰出成就奖(例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项);
2、申请人可以证明其工作得到同业肯定,或对其界别的发展有重大贡献(例如获业内颁发终生成就奖)。
三、2023年香港优才计划政策调整
1、取消配额限制:2006年6月推出,起始配额为1000;2020年,配额从1000增加为2000;2021年,配额从2000增加4000;2023/2024年优才计划取消配额限制(2022年施政报告中提出,2023年1月日正式执行)
2、总分上调:香港优才计划总分数变化,从225分上调至245分,2023年新增加了名企20分加20分。
3、续签模式改变:获批后首次逗留时间从2年变成3年,签证模式变化为3+3+2
4、申请方式变化:从2023年4月2日起,只接受线上申请
5、流程简化:取消赴港面试环节
6、不再主动下发补件信:对于材料不全或者格式不符合规范的申请者,将直接闭案处理
7、人才清单扩容:从原来的13项,增加至51项。
这两年香港优才政策变化对精英们来说条条都是利好,毕竟港府大量需要吸纳人才。也是因为这个没有数量限制+审批加快的窗口期,以及香港疫情的放开,所以优才的申请人数在今年一季度暴增,而且即使申请顺利,算上转身份的周期,也还有7年呢,算下来8年是乐观的。
按照香港入境处公布了优才计划的甄选数据。2023年第一季度优才计划共有2,073名申请人获批,是自优才计划推出以来获批人数最多的一个季度。这一数字与2022年同期440人获批相比增幅高达371%。我们具体看看获批申请人的几个特点:
1.内地人士是申请主力军
2023年1-3月,共有2,011宗个案的申请人来自中国内地,占总获甄选数97%。
2.获批申请人的主要年龄阶段:18-39岁
第一季度2,073名优才获批申请人中,有1,354人年龄为18-39岁,占比约65%。
3.高学历人士更受欢迎
在2,073宗获批个案里,取得硕士学位/2个或以上学士学位的人数zui多,占 57%(1,185人)。取得博士学位/2个或以上硕士学位共有619人,占30%。取得学士学位或其他资格共有269人,占13%。
4.综合计分制获批申请人中,最受欢迎的行业人才
本季度获批人数最多的行业分别是金融及会计服务行业(710人)、资讯科技及电讯行业(326人),这两个行业合计占比约50%。来自“其他”行业的申请占40%。
5.综合计分制获批申请人中,工作经验丰富更具优势
2,067位获批申请人中,拥有不少于5年或以上相当于学位程度或专家水平的工作经验的有1,780人,占比约86%。
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