短短两年,近14万申请、超11万获批! 香港高才通计划以其清晰的条件和闪电般的审批速度,已成为获取香港身份最炙手可热的快车道。然而,风向正在变化。
2026年,虽然基础门槛看似未变,但审核之网正越收越紧,从申请到续签的每一步都更加考验材料的真实性与对港的实质贡献。
如果你正考虑凭借高薪或名校背景规划香港身份,现在或许是抓住政策红利尾巴的关键时刻。一旦犹豫,门槛可能再度抬高。
一、申请资格:
基础分为A、B、C三类申请,符合一般入境规定的申请人可以选择其中一个类别申请
A类:在紧接申请前一年,全年收入达港币250万元或以上(或等值外币)的人士;
B类:获合资格大学颁授学士学位,并在紧接申请前5年内累计至少3年工作经验的人士;
C类:在紧接申请前5年内,获合资格大学颁授学士学位,但工作经验少于3年的人士。这类申请受年度配额限制,且以先到先得的方式分配
二、2026香港高才新政:
2026年,高才通计划的底层逻辑正从 “抢人才”向“选人才”与“留人才” 过渡。表面平静,实则暗流涌动:
A类申请门槛实质性提高:对于以公司利润申报收入的申请人,新增了 “持续持股” 要求。即在整个申报的纳税年度内,你必须持续持有用以计算利润的公司股份。此举彻底堵住了为满足条件而临时转让股权的漏洞。
材料审查力度空前加强:入境处对学历认证、收入流水、社保记录的核查趋于严格。任何模糊、矛盾的材料都可能导致拒批或要求补充说明,流程被拉长。
续签导向根本性转变:政策重心已从“获批”明确转向 “续签”与“贡献” 。获批只是开始,续签阶段将严查你是否与香港建立了 “实质联系” ,即是否真实在港工作、居住或经营业
三、续签难度:
在续签政策上,A 类首次获批的期限为 3 年,续签模式是3+3+3;B、C 类首次获批的期限为 2 年,续签模式是2+3+3
符合顶尖人才要求(上一评税年度薪俸税应评税入息达港币 200 万以上)可一次延长 6 年
申请人在续签时要保持在香港有持续的工作或经营业务,提供相关的工作证明、公司运营资料等,以确保续签顺利进行
入境处明确了高才通4种续签方式,必须和香港有工作联系!
①在港已获聘用的人才
②是以非雇佣合约形式工作的自雇人才
③是受聘于非本港企业而收入达到120万港币以上的人才
④是或在港开办或参与业务的企业老板/创业者,四种方式任选
四、核心申请优势
高才通计划因其独特的政策设计,为合资格人才提供了多项显著优势:
①审批效率高,流程快捷:该计划以审批速度快著称。在申请材料齐全的情况下,入境处通常在约4周内即可完成审批,部分案例甚至更快,远超香港其他人才引进计划。
②申请条件清晰,获批率高:计划对资格的要求非常明确客观(要么收入达标,要么毕业院校达标),减少了主观判断因素。对于完全符合条件且材料真实齐全的申请人,获批率相对较高。
③无需事先获得雇主聘用:这是高才通区别于“专才计划”的一大亮点,申请人不需要在递交申请前先获得香港公司的聘用offer,获批后可自由在香港求职、创业或开展业务,灵活度更高。
④一人申请,全家受益:主申请人成功获批后,其配偶及18岁以下未婚子女均可作为受养人一同申请香港身份,享受香港的教育、医疗等社会福利。
⑤通往永居的清晰路径:通过高才通计划获批香港身份后,在港连续通常居住满7年,即可申请成为香港永久性居民,这一路径为有意长期留港发展的人士提供了明确的目标
如您不确定自己适合哪种方式,建议进行专业评估或咨询空格移民顾问,确保申请路径最优、成功率最高。
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